为进一步提升工伤认定工作的精准度，加强机关事业单位工伤预防管理，近日，市人社局相关负责人带领该局工作人员前往相关市直单位开展工作交流座谈。

　　此次工作交流，就机关事业单位干部职工在参与气排球，篮球等文体训练及比赛中受伤引发的工伤认定难题进行深入探讨。在实际工作当中，由于有的单位缺乏规范的活动组织文件或方案，导致因工与个人爱好的界定存在困难。因此，规范工会活动开展是厘清工伤责任的关键前提，也是保障职工权益的基础。

　　交流座谈重点围绕两个议题展开：一是如何规范局系统工会活动的全流程管理，包括建立活动审批报备制度，制定详细的安全预案及形成书面方案等，确保活动开展有章可循；二是如何切实履行工伤预防主体责任，将安全管理关口前移，通过完善设施，加强工伤预防培训，积极参加工伤保险等方式，从源头上降低运动伤害风险。市人社局相关负责人表示，人社部门将积极指导各单位建立健全内部管理制度，明确活动性质与边界，为工伤认定提供有力依据。同时，希望各单位能以此为契机，强化工伤申报责任意识，落实工伤预防措施，共同构建和谐稳定平安的工作氛围。此次交流，为破解工伤认定难点，推动工伤预防关口前移奠定了坚实基础。